长治职业技术学院 2019年引进高层次人才公告 - 通知公告 - 长治职业技术学院
长治职业技术学院 2019年引进高层次人才公告
日期:2019-02-04 09:07:25  发布人:admin  浏览量:187 打印本文

长治职业技术学院

2019年引进高层次人才公告

 

为进一步加强长治职业技术学院人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,有效改善学院师资结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《山西省长治市2019年市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求信息公告》要求,现将有关事项公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,以优化学院教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,为学院的科学、持续、健康发展提供人才保障和智力支持。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

毕业于2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中的高校及学科的全日制硕士研究生及以上人员(山西大学比照双一流大学执行)。

(二)引进条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守《中华人民共和国宪法》和法律,品行端正,具有良好的职业道德,有良好的团队合作精神和奉献精神;

2、具有中华人民共和国国籍,硕士研究生的年龄一般不超过30周岁(198911日后出生),对于具有两年以上相关专业、行业工作经验的人员经学院人才引进工作领导组批准可放宽至35周岁(198411日后出生);博士研究生年龄一般不超过40周岁(197911日后出生);

3、学历、学位要求:在2019131日之前取得相应全日制硕士研究生以上学历、学位;

4、专业要求:与学院紧缺的岗位专业相一致;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、社会在职人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明(长治市行政区域内的社会在职人员不在此次引进计划中);

7、同等条件下,“双一流”建设高校中的重点建设学科优先;本科也为“双一流”建设高校相关专业的优先。

 

下列人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5、试用期及服务期内的公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员;

6、现役军人。

四、引进岗位

本次引进急需紧缺人才20人。

具体引进岗位及相关岗位条件详见《长治职业技术学院2019年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》(附件1)

五、引进程序

(一)信息发布

相关信息经长治市委人才办审核备案后,在长治职业技术学院网站及公众号发布。

(二)现场报名

1、报名地点:长治职业技术学院办公楼五楼小会议室

(山西省长治市捉马东大街29号)

2、报名时间:2019211  上午8:00-12:00;下午14:30-18:00

(三)资格审查

报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料:

1、《长治职业技术学院2019年公开引进人才报名登记表》(见附件2);

2、身份证;

3、本科和硕士的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

4、个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书;

5、近期二寸正面红底照片6张;

6、在职人员需提供单位同意报考证明;

7、提供一本与所学专业相一致的专业课教材。

以上证件均需交验原件并提供A4复印件。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符,影响资格审查的,不予报名。

(四)能力考核评价

1、综合能力测评

主要测评应聘者政治思想、道德品质、心理素质、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。测评采取百分制,顺序根据抽签决定。达到综合能力测评合格线(合格线85分),方可进入讲课测评。

具体时间、地点及相关事项另行通知。

2、讲课测评

讲课内容为本专业的一门专业课程。

1)组成专家测评组;

2)讲课时间20分钟,抽签决定顺序;

3)着重考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养、举止仪表等讲授课技能技巧,采取百分制,当场评分,当场亮分;

4)应聘人员须按照规定的时间、地点,携带身份证参加。未在规定时间、地点参加的,视为主动放弃。

综合能力测评成绩占总成绩的40%,讲课测评成绩占总成绩的60%。总成绩=综合能力测评成绩×40%+讲课测评成绩×60% 。最后一名成绩出现并列时,以讲课成绩优者为先。

具体时间、地点另行通知。

(五)考察考核

1、档案审核;

2、考察了解;

3、征求相关部门意见。

(六)体检

1、体检在指定医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用自理。

2、未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。

(七)确定拟聘人员并公示

根据考察、体检结果,由学院人才引进工作领导组提出拟聘人员名单,并报长治市委人才办审核。

(八)聘用和待遇

被引进人员须按规定时间报到,办理相关手续,否则视为自动放弃;引进人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月;试用期满考核合格的按照有关程序办理相关聘用手续、及时落实市委人才办相关人才待遇;考核不合格的取消聘用资格;聘用后,原则上在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

六、工作纪律与监督

(一)严格执行事业单位公开引进人才有关政策规定,切实做到公开、公平、公正,择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开引进工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造变造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

(四)公开引进工作由长治市委人才办和学院人才引进工作监督组指导、监督。对公开引进工作中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

(五)本次公开引进人才工作接受社会各界监督,对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的,一经查实,严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定,追究相关责任人的责任。

七、联系方式

地址:长治职业技术学院(山西省长治市捉马东大街29号)

邮编:046000

人才引进工作办公室电话:0355-3589160

人才引进工作监督组电话:0355-3589181

人才引进邮箱: czzyjsxyzzb@163.com

长治职业技术学院网址: www.czzy.cn

微信公众号:长治职业技术学院

附件:

1.《长治职业技术学院2019年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》

2.《长治职业技术学院2019年公开引进人才报名登记表》

 

 

 

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201922

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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