为进一步加强长治职业技术学院人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业能力强的急需紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善学院师资结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省长治市2019年市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求信息公告》（2019年第3批）要求，结合学院发展实际，拟引进急需高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，以优化学院教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，为学院的科学、持续、健康发展提供人才保障和智力支持。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备的原则;
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
毕业于2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中高校的全日制硕士研究生及以上人员（山西大学比照双一流大学执行）。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;
2、硕士研究生的年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日后出生），对于具有两年以上相关专业、行业工作经验的人员经学院人才引进工作领导组批准可放宽至40周岁（1979年1月1日后出生）；博士研究生年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日后出生）；
3、学历、学位要求：“双一流”大学全日制硕士研究生以上学历，包括2019年应届毕业生，2019年应届毕业生未按时取得毕业证（学位证）的取消其引进资格；
4、专业要求：与学院紧缺的岗位专业相一致；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、凡是在长治市行政区域内设立的单位工作的，且签订正式劳动合同、缴纳社保的人员均不在此次引进范围内；
7、同等条件下，“双一流”建设高校中的重点建设学科优先；本科也为“双一流”建设高校相关专业的优先。
下列人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
3、曾被开除公职的人员；
4、在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；
6、现役军人。
四、引进岗位
本次引进急需紧缺人才12人。
具体引进岗位及相关岗位条件详见《长治职业技术学院2019年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》(附件1)。
五、引进程序
（一）信息发布
相关信息经长治市委人才办审核备案后，在长治职业技术学院网站及公众号发布。
（二）现场报名
1、报名地点：长治职业技术学院办公楼五楼小会议室
（山西省长治市捉马东大街29号）
2、报名时间：2019年6月24日 上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。
（三）资格审查
报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：
1、《长治职业技术学院2019年公开引进人才报名登记表》(见附件2);
2、身份证;
3、本科和硕士的学历、学位证书，每个证书的学信网和学位网在线验证报告；
4、还未取得毕业证的应届毕业生需提供在校学籍证明、全日制高校应届毕业生证明、成绩单等证明材料；
5、个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书；
6、近期二寸正面红底免冠照2张；
7、外地在职人员报名的需提供单位同意报考证明；
8、提供一本与所学专业相一致的专业课教材。
以上证件均需交验原件并提供A4复印件。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（四）能力测试
1、综合能力测评
主要测评应聘者政治思想、道德品质、心理素质、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。测评采取百分制，顺序根据抽签决定。达到综合能力测评合格线（合格线85分），方可进入讲课测评。
具体时间、地点及相关事项另行通知。
2、讲课测评
讲课内容为本专业的一门专业课程。
（1）组成专家测评组；
（2）讲课时间20分钟，抽签决定顺序；
（3）着重考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养、举止仪表等，采取百分制，当场评分，当场亮分；
（4）应聘人员须按照规定的时间、地点，携带身份证参加。未在规定时间、地点参加的，视为主动放弃。
综合能力测评成绩占总成绩的40%，讲课测评成绩占总成绩的60%。总成绩=综合能力测评成绩×40%+讲课测评成绩×60% 。最后一名成绩出现并列时，以讲课成绩优者为先。
具体时间、地点另行通知。
（五）考察考核
1、档案审核；
2、考察了解；
3、征求相关部门意见。
（六）体检
1、体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。
2、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
（七）确定拟聘人员并公示
根据考察、体检结果，由学院人才引进工作领导组提出拟聘人员名单，并报长治市委人才办审核。
六、工作纪律与监督
（一）严格执行事业单位公开引进人才有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、变造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开引进工作由长治市委人才办和学院人才引进工作监督组指导、监督。对公开引进工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。
（五）本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人的责任。
七、联系方式
地址：长治职业技术学院（山西省长治市捉马东大街29号）
邮编：046000
人才引进工作办公室电话：0355-3589160
人才引进工作监督组电话：0355-3589181
人才引进邮箱: czzyjsxyzzb@163.com
长治职业技术学院网址： www.czzy.cn
公众号：长治职业技术学院
附件：
1.《长治职业技术学院2019年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》
长治职业技术学院
2019年6月15日